munkaerő keresés

munkaerő keresés

Cégvezetőként tudom jól, hogy minden generáció mást keres egy munkahelyen és mást is nyújt munkaidőben. Számomra egyaránt fontos az, hogy a tapasztalt régebbi korosztály és az okos telefonokon felnőtt új generáció is tagja legyen a csapatunknak. Hiszek abban, hogy ez a két csoport tökéletesen kiegészíti egymást. Éppen ezért a munkaerő kiválasztáskor, a csapatlétszám feltöltésekor ügyelek arra, hogy mindkét generációból egyaránt válasszak. A tapasztalatom az, hogy egymást segítve, egymást motiválva dolgoznak az ilyen vegyes munkaközösségek és ez a legjobb a cégem számára. A munkamorál javul, a teljesítmény nő és a hangulat is sokkal kellemesebb így, mint egy csak korosztályos csoport esetében. Így ugyanis mindig van, aki figyel a másikra, mindig van, aki tanítja a technikai tudásban kissé lemaradottakat és mindig van olyan is, aki ösztönzi azokat, akikre éppen ráfér egy kicsit a támogatás. Az elmúlt jó néhány év azt bizonyítja, hogy jó döntöttem, amikor ilyen szempontok alapján is válogattam az önéletrajzokat.